3月19日上海工程技術大學一場招聘會上，4個崗位搶一個畢業(yè)生的場景引發(fā)媒體關注。而那場招聘會，正是養(yǎng)老服務管理專業(yè)的專場。時間再早些，上海還在3月5日舉辦了養(yǎng)老服務人才招聘會。
養(yǎng)老護理人才緊缺
截至2023年底，我國60歲以上老人已達到2.97億，占總人口的21.1%；65歲及以上老年人口達到2.17億，占比15.4%。“養(yǎng)老”這一關鍵詞，在今年的政府工作報告中，13次被提及！中央重視程度前所未有。
今年1月初，上海發(fā)布了急需緊缺高技能人才職業(yè)（工種）目錄，養(yǎng)老護理員便在其中。站在職業(yè)培訓的角度上看，養(yǎng)老護理員的緊缺在于數量，卻又不止于數量。
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從“數量緊缺”到“養(yǎng)老焦慮”
據澎湃新聞此前報道，有數據顯示我國對養(yǎng)老護理員的需求達到600萬名，但實際從業(yè)人員只有50萬名。
2022年，上海市戶籍人口中，60歲及以上老人有553.66萬人，占總人口比例36.8%；80歲及以上83.15萬人，占60歲及以上人口比例15%，預計高齡老人增速將加快。
上海市北職業(yè)技術培訓中心校長王蘭告訴記者，這幾年一線員工是特別緊缺的。培訓中心每個月會開展2-3個養(yǎng)老護理員初級班的培訓，“基本上結業(yè)證書還沒拿到，已經被各類機構預訂了。”
與緊缺數量并行的，是社會越來越大的養(yǎng)老需求。當獨生子女的父母漸漸老去，沒有兄弟姐妹分擔壓力的他們或將更需要專業(yè)化的養(yǎng)老服務。此次參加養(yǎng)老護理員項目比賽的選手李騰已經看到了未來這種潛在的壓力。
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盡可能地年輕化
隨著本科專業(yè)的出現，近兩年也有大學畢業(yè)生畢業(yè)后直接進入養(yǎng)老服務行業(yè)。此外，年輕人如果在失業(yè)狀態(tài)下參加養(yǎng)老護理員的職業(yè)培訓，根據上海現行的政策，培訓費用是可以百分之百全額補貼的。這就為不少青年人提供了轉換賽道進入這個朝陽產業(yè)的機會。
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緊缺的是“讓人喜歡的能力”
養(yǎng)老服務從業(yè)者，缺的不僅僅是數量。從養(yǎng)老機構的招聘角度來看，除了看重護理能力之外，人品和認知也很重要?！耙驗楹屠夏耆说恼兆o相關，不能只是當一個機器人一樣去做完他的吃喝拉撒，你得有情感。這樣的人才其實很缺?！薄 ?/p>
“讓人喜歡的能力”是不論到了誰家里，到了哪個老人面前，對方都挑不出毛病。當然這并非一朝一夕的事，但對于用人單位來說，很多細節(jié)和瑣事處理能力比專業(yè)技能更緊缺。
關愛老人 從心開始
養(yǎng)老護理 任重道遠
養(yǎng)老服務行業(yè)或許還有很長的路要走。當下我們的養(yǎng)老護理方面還是更注重實操，而在心理方面，老人的需求也還有很大的成長空間。
來源：澎湃新聞、央視網
